Já estamos no século 21, mas as diferenças
entre homens e mulheres no mercado de trabalho ainda são bem expressivas. Foi o
que mostrou um estudo feito pela Bain & Company, uma consultoria global.
A entidade verificou que homem tem 20 vezes
mais chances de se tornar executivo.
A pesquisa investigou as 250 maiores
empresas do Brasil e concluiu que 96% delas tinham homens nos cargos de
executivos. Só 4% dos executivos eram mulheres.
Quando são os cargos máximos que estão em
questão, como de conselheiros, a diferença é ainda maior. Eles ocupam 97%
desses postos e elas 3%. E não é por falta de motivação que essa diferença
existe: 66% delas e 72% deles desejam chegar ao cargo de líder.
A pesquisa aponta que um dos motivos para
que o cenário seja esse é porque falta valorização da liderança feminina por
parte das empresas.
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