O contrato de trabalho temporário poderá
ter até nove meses de duração. O governo federal decidiu ampliar o prazo
máximo, que hoje é de seis meses: três iniciais, com a possibilidade de prorrogação
por mais três.
Agora, poderá haver uma segunda
prorrogação. A medida já foi publicada e vale a partir de primeiro de julho. As
empresas podem contratar mão de obra temporária quando justificarem a
necessidade de substituição transitória de empregados permanentes ou tiverem um
aumento pontual de serviço.
A prorrogação dos contratos precisa ser
explicada ao Ministério do Trabalho. Além do aumento do prazo da contratação,
outra mudança é que as empresas especializadas que fazem a intermediação da contratação
temporária agora vão precisar passar informações para o governo todos os meses.
Os dados sobre emprego temporário serão
usados para pesquisa de mercado de trabalho.
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