Segue aberto até o próximo dia 19 de janeiro o período de inscrições para o concurso público da Prefeitura de Iati, um dos mais amplos já lançados pelo município nos últimos anos. Ao todo, são ofertadas 609 vagas, contemplando cargos de níveis fundamental, médio e superior, numa iniciativa que reforça a estrutura administrativa e amplia o acesso ao serviço público por meio do mérito.
As inscrições tiveram início no dia 19 de dezembro e estão sendo realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da banca organizadora, a Fundação Vale do Piauí (Funvapi). O valor da taxa varia de acordo com o nível de escolaridade exigido para o cargo pretendido: R$ 62,60 para nível fundamental, R$ 72,60 para nível médio e R$ 92,60 para nível superior. O pagamento do boleto poderá ser efetuado até o dia 20 de janeiro, o que garante um prazo adicional para quem deixar a inscrição para os últimos dias.
As provas objetivas estão previstas para o dia 8 de fevereiro de 2026 e serão aplicadas em turnos distintos, conforme o nível de escolaridade e o cargo escolhido. Para os candidatos aos cargos de professor, o certame contará ainda com prova de títulos, etapa que valoriza a formação acadêmica e a trajetória profissional na área educacional.
O concurso contempla vagas em áreas estratégicas da administração pública municipal. Na educação, há oportunidades para professores da educação infantil, dos anos iniciais e de disciplinas do ensino fundamental II, além de cargos de apoio escolar. Na saúde, o leque de vagas inclui agente comunitário de saúde, técnico de enfermagem, enfermeiro, psicólogo, odontólogo, fisioterapeuta, veterinário, entre outros profissionais essenciais ao atendimento da população.
Já na área administrativa, onde se concentra um número expressivo de vagas, as funções ofertadas abrangem cargos operacionais e administrativos, como auxiliar de serviços gerais, gari, motorista, recepcionista e agente administrativo, reforçando o funcionamento cotidiano da máquina pública.
O concurso da Prefeitura de Iati se apresenta, portanto, como uma oportunidade concreta de ingresso no serviço público, ao mesmo tempo em que sinaliza o esforço do município em qualificar e fortalecer suas equipes, especialmente em setores sensíveis como educação, saúde e administração.
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