Grandes empresas terão que pagar até 120
dias de auxílio doença para funcionários afastados do trabalho. Hoje, o
benefício é pago pelo INSS após 15 dias de afastamento do trabalhador.
A decisão foi aprovada por uma comissão
mista do Congresso Nacional e está dentro da medida provisória que garante a
antecipação do decimo terceiro dos aposentados. De acordo com a nova
determinação, os patrões terão compensação tributária por pagar o até quatro
meses de auxílio-doença ao funcionário.
A medida não vale para micro e pequenas
empresas, microempreendedores individuais, trabalhadores domésticos,
contribuintes individuais, empregados intermitentes e trabalhadores rurais. Após
passar pela comissão mista, o texto da medida ainda será votado na Câmara e no Senado
separadamente.
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